L’innovativo welfare aziendale di Del Vecchio, l’uomo che inventò il patto generazionale
I primi contratti da imprenditore illuminato, le azioni regalate ai dipendenti per gli ottant’anni, le vacanze studio ai figli delle maestranze e il part-time senza ricadute sulle pensioni
AGORDO. «Nell'agosto del 2014 rientrarono ad Agordo macchinari che l'allora amministratore delegato, Andrea Guerra, licenziato pochi giorni prima, aveva già fatto caricare su una nave diretta in Cina, c'erano ancora le etichette con gli ideogrammi. Del Vecchio aveva ripreso le redini, il clima in azienda cambiò completamente, dal senso di smobilitazione si tornò alla fiducia e all'ottimismo».
Il ricordo è di Paolo Chissalè, storico componente delle Rappresentanze sindacali (Rsu), per 42 anni dipendente di Luxottica, a poche ore dalla scomparsa di Leonardo Del Vecchio, l'uomo che...
Pubblicato su Il Mattino di Padova